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·企业人事管理绩效考核问题及措施

摘要: 如今经济的发展越来越迅速,人事管理的绩效已经成为了企业发展中不可缺少环节,所以本文主要讲述,对于企业当中人事管理方面绩效存在的一些问题,应该要进一步地研究探讨,并提出有效的方法,提高企业员工的工作效率与积极性,从而提高企业的绩效和在市场上…

·高校人事管理制度改革问题研究

摘要: 随着我国不断发展的市场机制,各行各业都或多或少的面对着人力资源过程或人力资源缺失的问题,并由于部分企、事业单位缺乏一定预见性,在开放的市场经济影响下的经济体制调整中深陷人事管理上的臃肿和人才资源供给上的不足之两大泥淖[1]。如今,市场经济…

·人事管理工作加强

摘要: 本文从人事干部需要具备的政治素质、提高人事管理效率、干部选拔、劳资管理等方面简述如何做好人事管理工作,并根据实际工作举例说明。 关键词: 劳资;管理;选拔;保险 事业单位人事部门一般都担负着员工招聘、培训、干部选拔、劳资、保险、职称评聘等…

·人事条例在人事管理中的重要性

摘要: 随着我国经济快速的发展,在现代企事业单位管理过程中如何建立全方位的人事管理制度成为了许多人事专员最关心的一个问题。因为人事管理制度的建立不仅要依据单位性质和人员组织情况来建立具体的人事条例,同时还要在单位多元化管理工作开展的过程中充分发挥…

·事业单位人事管理制度研究

摘要: 随着事业单位改革的逐步深入,我国在事业单位的多个方面进行了改革,其中人事管理制度的改革尤为重要。本研究梳理了事业单位改革的历程,同时对事业单位的人事制度进行了分析,最后就事业单位改革对单位人事管理制度的影响及措施提出了相应的意见,旨在促进…

·农业科研单位人事管理构建

摘要: 随着农业科研单位人事管理工作的不断发展,传统的以数据、文本保存职工基本信息的管理方式也随之暴露出其局限性。本文简述应用现代化技术手段的人事管理信息化系统的构建思路,为新形势下农业科研单位人事信息一体化平台建设提供参考依据。 关键词: 农科…

·法治视角下高职院校人事管理的困局

摘要:近年来,随着高职院校人事管理体制改革进程的不断推进,在一定程度上转变了高职院校日渐陈旧的用人观念。然而,高职教育职业性、技术性、实践性等特点,决定了现阶段亟待建设一支人员结构分布合理、综合素质过硬的教职工队伍。现阶段高职院校因肩负着培养专业…

·加强医院人事管理工作的思考

【摘要】近年来,我国医疗体系改革深入推进。在医院管理体系中,人事管理工作占据着重要地位,推动医院人事管理水平,是推动医院快速健康发展的必要保障。本文立足医院人事管理工作实践,分析医院人事管理工作存在的诸多问题,并针对医院人事管理工作节点提出针对性…

·医院人事管理的运行机制分析

【摘要】随着我国人口老龄化进程的逐步加速,人们对于医疗服务的需求开始普遍增多。医院的人力资源管理建设关系着医院的长远发展,对于提升医院的服务质量、解决现存的医患关系局面都有一定程度的帮助作用。因此,本文从医院人事管理中存在的一些问题出发,提出了几…

·高校人事管理工作创新思路

摘要:高校人事管理制度改革已经成为我国高校中需要更新改变创新的重点。从目前情况上看,必须在现有的管理体制上取得创新和突破,才可以使高校更上一个平台走上有内涵发展的道路,才可以真正提高办校的质量。此外,应该继续开拓学校人事管理工作中的创新意识,要提…

·计算机人事管理桌面系统设计研究

【摘要】企业的人事管理是不可或缺的部分,在日常工作中通过计算机来高效处理人事管理工作,能够满足当前企业管理发展的需求,也是促进人事管理更加现代化、科学化以及规范化的发展重要因素。本文主要探析的内容包含了计算机人事管理桌面系统以及计算机人事管理桌面…

·铁路基层人事管理工作探讨

【摘要】随着我国现代化铁路建设不断的革新,铁路基层人事管理理念,也积极的进行了转变;本着打造高素质人力资源的人才发展战略,为铁路工作队伍,积极的树立科学发展观,从而更好地处理好铁路和谐建设的基础工作。对此本文就新形势下铁路基层人事管理工作,结合其…

·新形势下事业单位人事管理效率分析

【摘要】21世纪的竞争归根到底属于人才的竞争,人才的质量及管理效率关系着事业单位的核心竞争力。面对新的发展形势,事业单位在人事管理工作中暴露出一些问题,如何对这些问题进行解决,提高人事管理效率,是需要事业单位深入研究的课题。 【关键词】新形势;事…

·现代企业组织人事管理工作研究

摘要:近年来,随着市场经济自我的不断完善和成熟,企业竞争更加残酷激烈,在激烈的市场竞争环境下,作为企业必须要适应当下环境,主动适应,补齐短板,才能更好的为企业未来的发展赢得空间和机会。企业组织人事管理工作是企业管理工作的重要内容,是企业管理的有机…

·现代企业组织人事管理思考

摘要:改革开放后,市场经济的活力为现代企业的发展创造了良好的环境,大量的企业纷纷涌现,企业数量的增多,促进了劳动就业,更促进了市场经济的繁荣和发展。组织人事管理工作是现代企业日常管理的重要内容,积极加强组织人事管理工作,发挥出组织人事管理工作的作…

·事业单位人事管理思路(7篇)

第一篇:事业单位人事管理中以人为本的重要性 和谐社会是我国社会主义建设以及经济发展的重要目标,人与人之间的和谐又是评价社会是否和谐的重要指标,因此要想达到人与人之间的和谐发展,就必须依靠以人为本的全面发展战略。事业单位在进行人事管理的过程中,就是…

·公立医院人事管理模式创新研究

摘要:公立医院为了实现良性发展,就需要重视人事管理工作,而管理质量对于医院医疗服务质量具有直接的关系。在当前医疗市场竞争日益激烈的背景下,要想实现可持续发展,就必须要摒弃传统的人事管理体系,并且形成人事管理意识,对管理模式进行创新,更好地实现医院…

·互联网下医院人事管理新思路

近年来,随着科技的高度发展,互联网已经融入我们社会的各个领域,国家也随之提出推行“互联网+”的重大战略。在“互联网+”的时代下,医院的人事管理也迎来了新一轮的机遇和挑战。医院的传统的人事管理方法已不能适应当前的“互联网+”时代,如何对传统的人事管…

·高校人事管理路径(5篇)

第一篇:高职涉外引智中的外籍教师人事管理分析 摘要:对高职院外籍教师人事管理的探索,是积极发挥外籍教师作用的必要实践。根据外籍教师人事管理特点,把握外籍教师人事管理规律,紧扣管理工作过程能够大力推进外籍教师完成高职院中教学任务,促进外籍教师教学成…

·机关人员人事管理中激励艺术的运用

摘要:本文主要就机关人事管理中激励艺术运用的实际情况进行详细分析,希望能通过此次理论研究,能有助于机关人员的人事管理质量水平的有效提升。 关键词:机关人员;人事管理;激励艺术 一、引言 处在当前的社会发展中,在各个方面的发展已经有了很大的变化,对…

·人事管理向人力资源管理转变

摘要:伴随经济的发展和进步,市场经济在高等教育体制改革不断渗透。对于高校人事管理机制即将面临着新的挑战。在全球经济飞速发展的浪潮中,“以人为本”的发展观念逐步加深,高等学校的人事管理已经逐步向人力资源管理转变。本文主要讲述了在高校人事管理与人力资…

·高校人事管理向人力资源管理转变

摘要:本文将从人力资源管理与人事管理两者间的概念、联系与区别着手展开论述,分析高校人事管理向人力资源管理转变的必要性,并对其具体转变策略进行深入探讨,希望能给广大同行一些建议与参考。 关键词:高校人事管理;人力资源;转变 一、人力资源管理与人事管…

·事业单位人事管理信息化建设建议

摘要:作为事业单位人才信息重要载体,人事档案可对人才资源的历史背景、德才表现、个人履历、工作业绩及奖惩情况等进行充分反映,从而推进人才资源的更好利用与开发。当前我国很多事业单位其人事管理仍然存在较多不足之处,本文就事业单位人事管理信息化建设现状及…

·基层干部人事管理改革转变研究

摘要:事业单位基层干部通常站在服务的最前沿,与人民群众直接接触,是各项政策落实和实施的执行者和体现者。服务社会和人民是事业单位的主要宗旨,如何真正深入、扎实、细致的做好群众工作,重点在于基层干部的责任心和办事能力。由于事业单位长期处于政府统一管理…

·事业单位人事管理中思想政治工作分析

摘要:人事管理中思想政治工作发挥着重要的指导作用,在推动事业单位的人事管理规范化、队伍专业化方面发挥着至关重要的作用。思想政治工作历来是指导工作、凝聚力量、激励发展、促进团结发展的基础性工作。实现事业单位人事管理中思想政治工作的作用分析具有重要的…

·事业单位人事管理信息化建设思考

【摘要】信息技术作为科学技术的重要组成部分,伴随着我国经济的发展取得了较大的成就。事业单位的人事信息化管理成为提高单位竞争力和工作效率的关键手段,受到社会各界人士的关注。本文从当前事业单位人事管理中存在的问题入手,对事业单位人事管理信息化建设进行…

·事业单位人事管理制度改革探析

摘要:事业单位是为国家人民群众及企业提供公共服务工作的重要组织机构,目前我国经济文化水平正处于快速发展阶段,国家事业单位的管理水平也应该随之提升。在我国事业单位的管理工作中,人事管理制度方面存在还很多亟待解决的问题,因此,本文从我国事业单位工作的…

·高校人事管理中人文关怀的渗透

摘要:在我国高校管理工作中,人事管理成为一项重要的组成内容。随着社会经济的快速发展,广大高校教职工思想也发生了巨大变化,面对新形势,高校人事管理工作不能再同之前一样仅仅停留在单一的管理层面,人文关怀在人事管理中的逐步渗透已成为一种全新的管理模式,…

·档案工作在医院人事管理中的地位

【摘要】随着我国医院医生与专业技术人员、后勤人员等员工人数的急剧增多,档案管理逐渐成为医院人事管理工作中的重要组成部分。做好档案管理不仅能够为人事管理提供依据,还能够在一定程度上提高医院综合管理的效率,为医院员工的招聘、福利发放、后勤保障、人才选…

·传统人事管理向现代人事管理的转变

摘要:“人事管理”这个词很常见,在工作中使用频率比较高,伴随着信息时代的到来,传统的人事管理已经不能适应社会的发展,只有向现代人力资源管理转变才能迎来新的发展。本文将围绕传统人事管理向现代人事管理的转变进行探讨。 关键词:传统人事管理现代人事管理…

·高校人事管理改革建议探析

摘要:随着国家新常态下的全面改革推进,高校人事管理制度改革势在必行,建立一套高效的人事管理体系是高校人才辈出、健康发展的重中之重。本文从优化内部管理机制,完善人事管理制度,拓展创新三个方面来提出一点建议。 关键词:人事管理改革;内部结构治理;高校…

·医院人事管理问题研究

摘要:本文从人员配置不当、职称评选不严、人员待遇不公和离退休人员处置不善等方面,阐述了医院人事管理中存在的问题,并从实施招聘制度,注重人才培养;引入市场机制,提高评审效率;采取公平竞争,讲求按劳分配;妥善安置离退休人员,发挥离退休人员余热等方面,…

·卫生事业单位人事管理激励方法探析

摘要:医药卫生事业关系亿万人民的健康,关系千家万户的幸福,是重大民生问题,承担着重要的政府职能和社会责任。2009年国务院提出《关于深化医药卫生体制改革的意见》,要求建设覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系…

·事业单位人事管理探析(3篇)

第一篇:事业单位人事管理与人力资源管理分析 【摘要】人力资源一直是现代单位的战略性资源,也是影响单位发展的关键因素,本文对传统事业单位人事管理与现代人力资源管理进行详细的分析阐述。 【关键词】人力资源;管理;区别 一、传统人事管理与现代人力资源管…

·国有企业人事管理现状及战略转变

摘要:受计划经济体制的影响,我国国有企业的人事管理仍然沿袭着传统的人事管理模式和方法,在其运营中逐渐显露出各种弊端和问题,严重阻碍了国有企业的发展。本文分析了国有企业人事管理的现状,并提出国有企业人事管理进行战略转变的几点对策,以期为促进我国国有企…

·高校人事管理制度改革与发展趋势

摘要:现阶段我国的教育改革正进入到白热化阶段,在这一过程中对高校的各方面管理都要能够进行优化发展,高校人事管理制度的改革也在如火如荼的进行着。要想将高校的整体管理水平得到提升,就要能够充分重视人事管理制度方面的改革,对人事管理要能有新的定位,从而来…

·广播电视台人事管理困境与对策

一、广播电视台人事管理的困境目前,广播电视台正处在由人事管理向人力资源管理过渡的阶段,这期间一系列的历史遗留问题会对广播电视台的运营带来很大困境。为了解决人员需求问题,使更多的优秀人才脱颖而出,广播电视台一般实行社会招聘或校园招聘,阶段性缓解了人才…

·人力资源管理论与传统人事管理浅析

一、人力资源管理与传统的人事管理的主要区别1.人力资源管理的范围更加广泛。传统人事管理基本上属于行政事务性的工作,活动范围有限,以短期导向为主,很少涉及组织高层战略决策。现代人力资源管理将传统人事管理的职能予以扩大,从行政事务性的员工控制工作转变为…

·计算机技术在人事管理中的应用

0引言由于技术的持续发展,计算机身为信息载体,在人事管理工作中愈发重要。高校是人才汇集之地,计算机技术在人事管理中存在一定必然性,对于人事管理采用计算机技术应当具有积极的态度,以此加快高校的高速发展。1计算机技术在人事管理工作中的必然性1.1人事管…

·事业单位人事管理探讨

一、引言事业单位是国家行使公共职能的重要部门,其自身管理和发展对于社会稳定具有重要影响。当前,我国事业单位人事管理还停留在传统模式下,在日益竞争的激烈环境下,这种模式已经无法适应时代发展的步伐。因此,事业单位人事管理转型问题已经成为社会各界共同关注…

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